员工福利：

培训与发展：公司为新入职员工提供入职培训和岗位技能培训，每年也会根据员工个人职业发展为每一位员工制定学习成长计划，并通过各种方式全力帮助员工能力提升；

晋升机制：公司通过建立完善的绩效考核和评价机制，为员工晋升提供科学依据，给每一位优秀员工提供充分的施展平台。